I Danmark er vi forholdsvis gode til, at drive virksomhed Hvis du ser på arbejdskulturen her i forhold til flere andre lande Så er det tydeligt At vi generelt, at gladere for det. Vi laver. Vi er også blevet kåret som det lykkeligste folkefærd i verden et par gange? og vores arbejde er en stor det af det. Nye virksomhedsejere ved desværre ikke altid. Hvad det er. Der har skabt, så effektive nogle virksomheder her i landet gennem årene. Det vil vi gerne rette op på Så vi kan se fortsat succes de næste flere år. Ved, at skrive den her artikel om. Hvordan du kan drive en effektiv virksomhed.
Den vigtigste del af en virksomhed er dens ansatte. Det inkluderer dig og det betyder At alle skal optimeres til, at få mest muligt ud af den tid. De bruger på, at arbejde. Når nogle hører det Så tænker de desværre At deres ansatte skal presses til, at arbejde, så meget og, så hårdt som overhovedet muligt; Det er hverken optimalt med fysisk hårdt arbejde eller også den slags. Der er krævende rent mentalt. I begge tilfælde er det vigtigt At der er pauser med mere Men der er en anden faktor. Som har endnu større betydning At dine medarbejdere er tilfredse. Samtidig med, at de føler At deres arbejde med meningsfuldt.
Noget andet er At du ikke skal bruge for meget af din egen eller også dine talentfulde medarbejderes tid på ting. Som andre kan gøre både bedre og hurtigere. Af den grund kan det bedre betale sig, at købe en færdig messestand end, at bruge tid og energi på, at finde ud af. Hvordan man bedst laver sådan en. Det gælder bedre, at outsource de opgaver. Som ingen i din virksomhed har specialiseret sig inden for. Hver gang der er mulighed for det. Det kræver også At dem du outsourcer til ikke vil have, så flere penge for det At det rent bedre ville kunne betale sig, at gøre det selv;, Men den slags virksomheder overlever typisk ikke særlig længe.
Hvis du har hørt om det japanske koncept ikigai Så er det også værd, at tage med i dine overvejelser om. Hvad du kræver af dine ansatte og hvordan. Du fordeler deres arbejdstid. Ikigai handler om. Hvordan man får et meningsfuldt og lykkeligt liv. Det går ud på At man skal arbejde med noget. Som man er god til og kan lide. Samtidig med, at verden har brug for det og, at man bliver betalt for det Hvis dine ansatte føler At alle de ting er opfyldt. Når de arbejder for dig Så kan du være helt sikker på At de yder deres bedste.
